La directora del departamento de Recursos Humanos del Distrito Escolar de Dallas renunció el jueves una vez que se descubrieron cientos de mensajes mensajes inapropiados.
El superintendente Mike Miles anunció la renuncia de Carmen Darvilley un paquete de compensación de $63,000.
Miles dijo que ambos estuvieron de acuerdo en que algunos mensajes de texto entre Darville y miembros de su equipo eran inapropiados.
El Dallas Morning News obtuvo documentos incluyendo los mensajes de texto. Algunos de los comentarios critican el origen racial, religión y edad de sus compañeros de trabajo.
Darville se disculpó por los mensajes que ella "erróneamente" consideró "privados" y por errores de juicio.
Uno de sus asistentes, José "Tony" Muñoz, también renunció.
Los mensajes reflejan un departamento en contradicción con su encomienda de proteger, apoyar y ayudar a los empleados.
Asimismo dan una idea de por qué la ex investigadora Vickie Blair recomendó una indagación de posibles violaciones a la ley estatal y a la política del distrito escolar.
En una carta fechada el 18 de diciembre, dirigida a los vocales de la mesa directriva escolar, Blair mencionó los mensajes, otros documentos y un affidávit de Darville al exponer posibles prácticas de contratación inapropiadas, falsificación de documentos, ceses en represalia, nepotismo y acoso.
Pero la carta nunca fue entregada a la mesa directiva, y el jefe de auditoría interna del DISD, Mike Singleton, no ha dicho por qué.
The News obtuvo mensajes instantáneos transmitidos en un lapso de más de un año a través del software de correo electrónico del Distrito.
Los mensajes contienen conversaciones ligeras sobre todo tipo de cosas, como planes para salir a comer y el clima; pero algunos contienen vulgaridades, abreviaciones de texto y referencias a algunas personas por sus iniciales.
En algunos mensajes, los administradores de personal hacen mofa de otros empleados, bromean acerca de agraviar a otros colegas, se burlan de vocales de la mesa directiva y expresan preocupación de que los medios se fueran a enterar de los problemas del departamento.
En un mensaje transmitido en agosto, Muñoz decía que quería forzar a una empleada a renunciar.
"La voy a estresar hasta que se jubile", escribió Muñoz en un mensaje instantáneo a Darville.
Dos semanas después, la empeada, quien tenía 14 años de servicio en el DISD, renunció. Blair señaló en su carta que la empleada al parecer tenía un problema de salud causado por el estrés.
Algunos mensajes contenían humor negro.
Darville y Muñoz se preguntaron qué harían si vieran a un ex colega.
Darville le preguntó a Muñoz: "Va a surgir tu faceta migrante?".
Él respondió: "Lo pondría en un tambo de 55 galones, lo llenaría de petróleo y gasolina, y le prendería fuego".
Darville fue contratada en agosto del 2012 y percibía un salario de $190,550. Anteriormente trabajó en el distrito de Houston como gerente de contratación.
Muñoz tenía trabajando en el distrito desde el 2003 y ganaba $132,046.
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